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女生求职三大“雷区”
来源:新疆苗木网  添加人:admin  添加时间:2010-01-10 14:15:01
  “又淘汰一个!犯了第一条。”?#25910;?#21457;现,不少用人单位在面试女大学生时,往往有一些不成文的条例,?#28909;紓?#22826;娇气的不要?#20445;?#25171;扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区,女大学生一旦触犯,也许还未来得及展现涵养,就已经被?#20843;?#19979;来”了。 

  羞答?#20498;?#19981;闻香 

  招聘会、面试场……在多种求职场合,有不少女大学生往往显得太过拘谨,手拿应聘材料却不好意思送出去,说话声音细如蚊声,面对对方的提问,更是未答脸?#32676;歟?#22238;答问题时甚至都不敢抬起脸来与考官对视。 

  试想,如此“羞答答?#20445;?#21644;那些落落大方?#26408;?#20105;者?#27088;?#36739;,则更显得你不够得体,很难给招聘单位留下良好的第一印象。 

  浓妆艳抹搏出位 


  女孩子想把自己打扮得漂亮些,让自己在应聘中获得?#26696;?#20998;”本无可非议,要注意的是,“漂亮”的代名词不是“浓妆艳抹?#20445;?#22312;打扮的同时一定要符合大学生的身份。 

  女生求职,形象装扮当然是一个不?#29642;?#35270;的?#26041;凇H欢?#19981;少女大学生不惜花血本大搞“形象整改工程?#20445;?#38534;鼻、双眼皮?#26085;?#23481;手术开始在校?#30333;?#20431;起来,有的学生干脆把个人简历做成“写真集?#20445;?#23553;里封面都是彩色“写真?#20445;?#21487;谓“别出心裁”。 

  这一现象也惹来不少争议:招聘并非选美,求职不是征婚。如此“形象包装?#31508;?#19981;是本末倒置了? 

  日前在某高校举行的“公务员面试技巧”讲座上,主讲?#40092;?#23601;特别向女大学生灌输这种思想:“应聘公务员的时候,应以端庄得体的打扮?#26009;啵?#19981;要抱着‘争夺眼球’的侥幸念头。” 

  “保镖”相伴来护花 


  在人才市场上,女友应聘男友护送的、“心肝宝贝”求职老爸?#19979;?#30456;随的有不少。对于女大学生应聘“保镖”相伴的现象,用人单位看在眼里心里作何想法呢? 

  “还是大学生呢,怎么还长不大,这样的人是不是太娇生惯养了?” 据了解,娇气往往是用人单位拒绝女大学生的一大理由。 


特别提醒: 
  日前公布的一项调查显示:女生在就业时存在一些主观不足:第一,对就业信息关注程度不够,有77.1%的人不了解用人单位的招聘程序,有42.6%的女大学生不清楚“与自己专业相关的职业资格证书”。第二,缺乏必要的求职技巧,有28.2%的人不清楚自荐材料包括?#35009;矗?#19968;般只想到自荐信、个人简历、学校推荐表、各种获奖证书及相关证明材料,而忽视了在校期间所做的有价值的调查研究、论文等实际成果。第三,依赖心理比较?#29616;兀杉?#36739;优秀的靠学校推荐,而学业一般的则多数依赖于?#39029;ぁ⑶子訓热思?#20851;系。 

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